Stellenausschreibung: Kennziffer 37/2024

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Sachbearbeitung in der Abteilung Vorbeugender Brandschutz der Berufsfeuerwehr eine/einen

Stadtbrandamtfrau/-mann (w/m/d)

– A11 LBesG M-V, Anlage 1.

UNESCO-Weltkulturerbe mit Seehafen und Industriestandort bedeutet für die Feuerwehr in der Hansestadt Wismar eine Vielzahl von Herausforderungen.

Um diesen Anforderungen mit fast 1.000 Einsätzen im Jahr gerecht zu werden, ist die Feuerwehr als Brandschutzamt neu aufgestellt worden. Dazu gehört auch der Neubau der Feuerwache. Gesucht werden Stadtbrandamtfrauen/ -männer, die sich aktiv für den Brandschutz innerhalb des Stadtgebietes von Wismar sowie in die Entwicklung der Feuerwehr einbringen.

Sie werden in der Funktion als Sachbearbeiter/-in in der Abteilung Vorbeugender Brandschutz eingesetzt. Als Beamtin/Beamter des Feuerwehrdienstes der Hansestadt Wismar sind Sie Teil eines Teams von rund 50 Kolleginnen und Kollegen.

Das Aufgabenspektrum:

• Die Beamten und Beamtinnen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nehmen sachbearbeitende Aufgaben im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes wahr und sind im Rahmen der Gefahrenabwehr, zur Menschenrettung, Brandbekämpfung, technischen Hilfeleistung, bei Katastrophen- und Umwelteinsätzen nach dem Brandschutz- und Hilfeleistungsgesetz M-V und dem Landeskatastrophenschutzgesetz als Einsatzleiter/innen bis zur Führungsstufe C gemäß Feuerwehrdienst-Vorschrift 100 aktiv.

Das Aufgabengebiet umfasst die Sachbearbeitung in der Abteilung Vorbeugender Brandschutz mit insbesondere folgenden Aufgabenbereichen:

• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Brandverhütungsschauen nach Brandschutzgesetz und der Verordnung über die Brandverhütungsschauen
• Erstellen von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren, der Bauleitplanung sowie Gewerbegenehmigungsverfahren
• Brandschutztechnische Beratung von Architekten, Fachplanern und Brandschutzbeauftragten
• Beratung von Privatpersonen in Fragen des Brandschutzes
• Sicherstellung der Löschwasserversorgung
• Brandschutztechnische Stellungnahme und Abnahme für öffentliche (Groß-)Veranstaltungen
• Organisation von Brandsicherheitswachdiensten
• Durchführung von Schulungen in Betrieben, Einrichtungen und Behörden
• Übernahme einer Sachgebietsleitung der Führungsstufe D gemäß Feuerwehrdienst-Vorschrift 100
• Fortbildungen der Einsatzkräfte der Berufsfeuerwehr und Freiwilligen Feuerwehren im Bereich Brandschutz

Das Stellenprofil: 

• Die Tätigkeit ist mit der Besoldungsgruppe A 11 LBesG M-V bewertet. Der Dienst erfolgt sowohl im 24-h-Dienst in der Funktion Einsatzleiter/in sowie im Tagesdienst mit gleitender Arbeitszeit (Mischdienst).

Die Qualifikationsanforderungen: 

• Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über feuerwehrtechnische, gefahrenabwehrrechtliche und die erforderlichen verwaltungsrechtlichen Kenntnisse verfügt.
• Darüber hinaus werden eine hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Führungs- und Kommunikations- aber auch Teamfähigkeit sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft, sehr gutes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten vorausgesetzt.

Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber/in wird zum Zeitpunkt der Einstellung u.a. folgendes erwartet und ist nachzuweisen:

• Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 2, ab 1. Einstiegsamt gemäß FwLAPVO M-V
• Führerschein Klasse B, vorzugsweise Klasse CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (inkl. G26/3) sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• Ingenieur für Brandschutz oder ein mindestens mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise Bauingenieurwesen, Architektur, Chemie, Maschinenbau, Sicherheits- und Gefahrenabwehr bzw. bei nicht Vorliegen eines Studienabschlusses vorliegt, sind Erfahrungen und fachliche Qualifikationen aus dem Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes durch entsprechende Vorverwendung von Vorteil. Andernfalls wird die Bereitschaft vorausgesetzt die notwendigen Qualifikationen zu erlangen.
  

Ausdrücklich sind auch solche Bewerberinnen und Bewerber angesprochen, welche sich derzeit noch in einem Vorbereitungsdienst befinden und die oben genannten Voraussetzungen bis Oktober 2024 erlangen werden. In diesem Fall sind die entsprechenden Ausbildungsleistungen nachzuweisen sowie der voraussichtliche Zeitpunkt des Erwerbs der Laufbahnbefähigung anzugeben.

Werden auch Sie ein wichtiger Teil der Mannschaft!

Ein Arbeitsplatz bei der Hansestadt Wismar wird von den Mitarbeitenden insbesondere geschätzt für:

• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit im Öffentlichen Dienst
• Mitwirkung am und Einsatz für das Gemeinwohl
• zielorientierte, kollegiale Zusammenarbeit
• regelmäßige und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Freie Heilfürsorge
• Möglichkeit zur teilweisen Telearbeit bei Tagesdiensten
• kostenlose Nutzung Sportstudio
• Fahrradleasing
• Gesundheitsmanagement und Teamtage

Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine gute Ausbildung, Engagement und viel Teamgeist mitbringen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.07.2024

über das Online-Bewerbungsportal Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1146951 einstellen (Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1146951).

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren rufen Sie gerne Frau Mikat unter Tel. 03841/251 1123 an. Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Leiter des Brandschutzamtes, Herrn Paul Wehry unter Tel. 03841/251 3700 oder pwehry@wismar.de.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt)

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsach-bearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz

Weitere Informationen über die Berufsfeuerwehr der Hansestadt Wismar finden Sie auch unter www.wismar.de sowie unter http://berufsfeuerwehr.wismar.de.