Schulhausmeister*in

• Ansprechpartner*in für Schüler*innen, Eltern und Lehrer*innen
• Beaufsichtigen des Schulgrundstücks mit allen zugehörigen Einrichtungen unter besonderer Beachtung der Sicherheit und Ordnung
• Ausführen von kleineren Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an betrieblichen Anlagen, Maschinen und Geräten sowie an den Gebäuden
• Pflegen von Grünanlagen
• Einleiten und Durchführen von Winterdienstmaßnahmen
• Sicherstellen des pfleglichen, bestimmungs- und ordnungsgemäßen Gebrauchs der Gebäude, Grundstücke und der technischen Anlagen/ Einrichtungen
• Überwachen des technischen Zustandes von Anlagen und Geräten sowie des Energie- und Wasserverbrauches
• Kontrolle der Gebäudereinigung, Säubern des Grundstücks und der Außenanlagen, Müllentsorgung (Anliegerpflichten)
• Ausführen von Beschließerdiensten
• Überwachen von Dienstleistungsfirmen
• Mitarbeiten bei der Organisation von Veranstaltungen wie Auf- und Abbau von technischen Geräten und Ausstattungen
• Verwalten von Fundsachen

Die Voraussetzungen sind:

• eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung mit handwerklicher Ausrichtung (Berufsfelder: Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer*innen, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung)
• mehrjährige einschlägige Erfahrungen im geforderten oder ähnlichen Aufgabengebieten
• Technisches Verständnis im Hinblick auf das Bedienen und Warten von gebäudebezogenen betrieblichen Anlagen
• Kenntnisse der Arbeitsschutzvorschriften, Brandschutzrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften
• sicherer Umgang mit den zur Verfügung stehenden Arbeitsmitteln (Bohrmaschine, Rasenmäher, Heckenschere u. a. Reparatur- und Pflegetechnik)
• selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Belastbarkeit, freundliches und sicheres Auftreten
• flexibler Einsatz
• gesundheitliche Eignung

Entgelt:

• Die Planstelle ist mit der Entgeltgruppe E 05 TVöD bewertet.

Ferner bieten wir Ihnen:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Vor einer Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses gemäß § 30a BZRG erforderlich. Das Führungszeugnis ist erst nach schriftlicher Aufforderung vorzulegen.

Zum Zeitpunkt der Einstellung ist der Nachweis einer Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz zu erbringen (nach 1970 geborene).

Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.