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SB Förderung Jugend- und Jugendsozialarbeit (m/w/d)FestanstellungLandkreis Rostock
 Güstrowvor 1 Woche

 

SB Förderung Jugend- und Jugendsozialarbeit (m/w/d)

 

Im Jugendamt des Landkreises Rostock ist die Stelle SB Förderung Jugend- und Jugendsozialarbeit (m/w/d) zu besetzen.

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Umsetzung der Aufgaben nach §§ 11 – 16, 45 und 75 SGB VIII
  • Umsetzung der Aufgaben im Rahmen des Jugendschutzgesetzes und des Jugendrechts-übertragungsgesetzes
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Strukturen der Kinder-, Jugend- und Familienförderung
  • Fachberatung von öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe, Vereinen, Bildungsträgern sowie Fachkräften der Jugend- und Schulsozialarbeit sowie der Projekt-, Konzept- und Finanzierungsberatung im Rahmen der Kinder-, Jugend- und Familienförderung
  • Mitwirkung im Rahmen der Jugendhilfeplanung, der Erarbeitung von Richtlinien, Standards und Empfehlungen für die Kinder-, Jugend und Familienförderung
  • Prüfung der zweckmäßigen Verwendung von Fördermitteln

Was erwarten wir von Ihnen?

  • abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Sozialarbeiter/in, als Dipl.-Sozialpädagoge / Dipl.-Sozialpädagogin oder als Bachelor of Arts Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, als Master Soziale Arbeit oder Master bzw. Diplom-Pädagoge in der Fachrichtung Sozialpädagogik
  • gründliche umfassende Fachkenntnisse in Anwendung der Sozialgesetzgebung sowie des Jugendschutzgesetzes
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrungen im Bereich der Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit oder der Schulsozialarbeit
  • Kenntnisse im Verwaltungsrecht wünschenswert
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • hohes Maß an Sozialkompetenz
  • Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
  • anwendungssicherer Umgang mit MS Word und MS Outlook
  • Führerschein Klasse B
  • Vorlage des Führungszeugnisses gem. § 30 Abs. 5 BZRG

Was bieten Wir Ihnen?

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD VKA SuE bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
  • der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
  • Dienstvereinbarung zur Durchführung von Telearbeit (Homeoffice)
  • Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen
  • betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • einmal jährlich eine leistungsorientierte Bezahlung
  • einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
  • gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Bewerbungsgespräche sind für den 10.12.2020 geplant.

 

Kontakt:

 

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Lück, Tel. 03843/ 755- 51200.

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 26.11.2020 (Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen und die Gesamtgröße der Dateien darf 10 MB nicht überschreiten).

 

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 61-AV-2020-2 innerhalb der oben genannten Frist an den

 

Landkreis Rostock, Der Landrat

Amt für Personal und Organisation

Am Wall 3-5

18273 Güstrow

 

Hinweise:

 

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

 

Güstrow, 29.10.2020

 

Der Landrat