Sachbearbeiter Schulbetrieb (w/m/d)

• Organisation des Schulbetriebes
  • Vertragsgestaltung/ Beschlussvorlagen
    • Erarbeitung von Rechtsgrundlagen
    • Erarbeitung von Beschlussvorlagen für den Kreistag
    • Vertragsgestaltung
  • HH-Angelegenheiten
    • Beantragung und Abforderung von Fördermitteln inklusive Verwendungsnachweisführung
    • Mitwirkung bei HH-Planung und -Controlling
  • Bearbeitung von Personalangelegenheiten
    • Personaleinsatzplanung
    • Management Honorarverträge
  • Ausschreibungen/Vergabe von GWG und Investmitteln
  • schulfachliche Begleitung von Baumaßnahmen
  • Teilnahme an Schulkonferenzen und Umsetzung von sich daraus ergebenden Anforderungen
• Ausschreibung großer und schulübergreifender Vergabeverfahren
  • Führung des jährlichen Verfahrens zur Schulbuchausschreibung
  • Führung von Verfahren für Leistungen und Vergaben
  • Anleitung im Vergaberecht für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Sachgebietes
• Betreuung schulübergreifender Verträge
  • Ausschreibung, Beauftragung und Controlling der Verträge (Sporthallenprüfungen, Chemieschrankprüfungen, Tafelprüfungen etc.)

Anforderungen

• Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertige Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst
• anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungs- und Vergaberecht
• Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick und eine hohe Sozialkompetenz
• Sicherheit in der Anwendung von MS-Office
• Pkw-Führerschein

Der Landkreis bietet

• Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.

Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

• tarifgerechte Eingruppierung,
• Jahressonderzahlung,
• alternatives Entgeltanreizsystem,
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
• regelmäßige Arbeitszeiten,
• Fahrrad-Leasing,
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 16.12.2024.

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat