Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Hauptamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Pasewalk die Stelle 1801.1 als

Sachbearbeiter Personalentwicklung / Fortbildung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12 sowie 31.12
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

• Personalentwicklung
  • Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes des Landkreises und Mitwirken bei der Koordinierung der Umsetzung
  • Weiterentwicklung der Instrumente zur Personalgewinnung und -auswahl sowie Fachkräftebindung
  • Entwicklung einer gesundheitsfördernden Führungskultur durch Bereitstellung zielführender Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Mitwirkung in der Bedarfsplanung für die Ausbildung und die dualen Studiengänge
  • Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
  • Weiterentwicklung der Abläufe und Standards im Einarbeitungsprozess der Mitarbeitenden
• Fortbildung
  • Betreuung/Begleitung von berufsbegleitenden Aus-, Fortbildungen sowie Studiengängen
  • Entwicklung und Umsetzung der Konzepte zur Fort- und Weiterbildung
  • Prüfung und Begleitung der Umsetzung der Einführung eines Lernmanagementsystems

 Unsere Erwartungen

• Abschluss als Diplomverwaltungswirt (FH) / Bachelor of Laws oder Abschluss Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Diplomstudiengang), im Bereich Verwaltungswissenschaften/Public Management, Human Ressource Management/Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Public Administration / Public Governance
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Personalarbeit in einer öffentlichen Verwaltung
• umfassende Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen und tarifrechtlichen Grundlagen
• anwendungsbereite Kenntnisse einschlägiger Office-Anwendungen, insbesondere Textverarbeitung und Tabellenkalkulation
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
• Interesse an aktuellen Entwicklungen/Tendenzen in der Personal- und Organisationspsychologie bzw. im Personalmarketing
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Vergütung 

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. 
  

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 07.05.2025.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Wollenweber vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1556 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) – zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen – in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin