Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Jugendförderung (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben

• Beratung von Trägern der Jugendhilfe im Bereich Kinder- und Jugendarbeit/ Jugendsozialarbeit sowie Jugendschutz
• Organisation von Fortbildungsveranstaltungen, Referaten und Fachkonferenzen
• Fachberatung der Träger hinsichtlich der Durchführung von Projekten und Fördermöglichkeiten im Bereich außerschulische Jugendbildung, -beratung, -sozialarbeit, sowie sport- und kulturbezogene Jugendarbeit mit sozialem Charakter
• Förderung der Kinder-und Jugendbeteiligung im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
• fachliche Begleitung der regionalen Arbeitsgemeinschaft Mecklenburg-Strelitz
• Bearbeitung und Bewertung von Anträgen auf Gewährung von Zuwendungen
• eigenverantwortliche Prüfung der Verwendungsnachweise
• Bearbeitung von Rückforderungen und Widersprüchen
• Aufbereitung von Förderanträgen in Vorbereitung der Haushaltsplanung
• Vorbereitung von Interessenbekundungsverfahren für Vergabeleistungen
• Entwicklung und Gestaltung von Informations- und Beschlussvorlagen
• Durchführung von Anerkennungsverfahren für freie Träger gem. § 75 SGB VIII
• Entwicklung, Gestaltung und Fortschreibung von Statistiken aktive Beteiligung am Jugendhilfeplanungsprozess Bedarf/Bestand Jugendförderung
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Kinder- und Jugendarbeit/ Jugendsozialarbeit und Jugendschutz
• eigenständige Beratung und Unterstützung der sozialpädagogischen Fachkräfte bei Fragen rund um den Bereich des Kinderschutzes gemäß §§ 8a und 72 a SGB VIII
• Mitgestaltung an Fachveranstaltungen des präventiven Kinderschutzes für haupt- und ehrenamtliche Akteure der Jugendförderung
• fachliche und operative Steuerung des Bundesprogrammes „Partnerschaft für Demokratie“ des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte im Rahmen des „federführenden Amtes“

Anforderungen

• Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/- in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder alternativ Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik
• strategisch-zielorientiertes Denken und Handeln
• sicheres Kommunikations- und Einfühlungsvermögen
• Kreativität, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Pkw-Führerschein

Der Landkreis bietet

• Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.

Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

• tarifgerechte Eingruppierung,
• Jahressonderzahlung,
• alternatives Entgeltanreizsystem,
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
• regelmäßige Arbeitszeiten,
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 21.10.2024.

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat