Sachbearbeiter/-in Kindertagespflege und Beschwerdemanagement (m/w/d)

Kennziffer: 66AE2025

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum 01.08.2025 o. g. Planstelle im Jugendamt, Abteilung Unterhaltsangelegenheiten und Kindertagesförderung dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen:

Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. 381-1328

Wir suchen eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für folgende Aufgaben:

Erlaubnisverfahren –Kindertagespflegepersonen: 

• Eignungsprüfung und Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege gem. § 43 SGB VIII sowie Aufhebung unter Feststellung der persönlichen, pädagogischen und räumlichen Eignung sowie Mitwirken im Rahmen von Widerspruchs- und Klageverfahren, ggf. Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
• Vor-Ort-Besuche im Rahmen des 5-jährigen Bewilligungszeitraumes
• Informieren über Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Kindertagespflegepersonen sowie Führen der erforderlichen Unterlagen/Nachweise nach dem KiföG M-V
• Organisieren von Regionaltreffen zum fachlichen Austausch der KTP gem. KiföG M-V
• Mitwirken bei Finanzierungsvorhaben gem. § 23 SGB VIII

Mitwirkung bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kindertageseinrichtungen: 

• Fallführend in der Bearbeitung Besonderer Vorkommnisse und Beschwerden gem. § 47 S. 1 Nr. 2 SGB VIII
• Mitwirken beim Betriebserlaubnisverfahren gem. § 45 SGB VIII (im Sinne von Mitwirken bei der Prüfung von Auflagenerteilung, Kontrollterminen oder Erlaubnisentzug)
• Prüfen der inhaltlichen Konzeption (Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarung) sowie der räumlichen Konzeption mit Vor-Ort-Termin
• Unterstützen aus fachlich-inhaltlicher Sicht bei Erteilung und Veränderung der Erlaubnis sowie Prüfen im Rahmen der Meldepflichten § 47 SGB VIII

Beratung der Träger während der Planung und Betriebsführung (§ 85 Abs. 2 Nr.7 SGB VIII):

• Fachliches Begleiten von Investitionsprojekten (Neubau, Sanierung, Umbau)
• Mitwirken bei der Kita-Bedarfsplanung und Investitionsplanung
• Koordinieren der Platzbedarfe in den einzelnen Stadtteilen für Krippe, Kindergarten und Hort
  

Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten, Standards und Verfahren sowie Aufbereitung von fachlichen Informationen im Rahmen des Aufgabengebietes: 

• Aufbereiten von fachlichen Informationen im Zusammenhang mit der Kindertagesbetreuung
• Erarbeiten fachlicher Standards grundsätzlicher Art
• Mitwirken bei der Erstellung von Rechtsvorschriften, der KiföG-Satzung sowie allen anderen Stellungnahmen hinsichtlich des Aufgabenbereiches
• Beobachten der Rechtsprechung und Rückschlüsse für die Praxis ableiten
• Zusammenarbeit mit Landesverbänden und Institutionen wie Städte- und Gemeindetag M-V sowie dem Landesamt für Gesundheit und Soziales
• Teilnahme an Arbeitskreisen, Gremien, Ausschüssen sowie dem Kita-Stadtelternrat

Voraussetzungen, die Sie mitbringen: 

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit, (Sozial-) Pädagogik oder der Kindheitspädagogik
• berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie im Bereich der frühkindlichen Bildung bzw. Kleinkindpädagogik wünschenswert
• umfassende Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB VIII, I, IX, X; XII
• Kenntnisse im Kindertagesförderungsgesetz und in den erlassenen Verordnungen des Landes Mecklenburg-Vorpommerns
• Kenntnisse in der Umsetzung der Satzung der Hanse- und Universitätsstadt Rostock (KiföG-Satzung)
• Kenntnisse im gesetzlichen Unfallschutz in Kindertageseinrichtungen, Hygienegrundsätze in Kindertageseinrichtungen
• Kenntnisse im Bürgerlichen Gesetzbuch, Kommunalverfassung M-V, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gemeindehaushalts- und Gemeindekassenverordnung, Bundes- und Landesdatenschutzgesetz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeiten zu analytischem und strukturiertem Denken
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge auch unter Zeitdruck entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten, zu kommunizieren
• analytische Kompetenzen, komplexe Zusammenhänge unter fachlichen Gesichtspunkten zu bewerten
• flexibles, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Einsatzfreude und Engagement
  

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe S 12 TV Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.

Zudem bieten wir:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• Jahresurlaub 30 Tage
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Schwerbehinderte Menschen, Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber/-innen (m/w/d) die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 08.05.2025.

gez. Dr. Hagen Burgenger