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Sachbearbeiter/in Grün-/ Freiflächenverwaltung und -bauleitung (m/w/d) 46/2020FestanstellungHansestadt Wismar
 Wismarvor 1 Woche

Stellenausschreibung: Kennziffer 46/2020

 

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Einstellung eine/n

 

Sachbearbeiter/in Grün-/Freiflächenverwaltung und –bauleitung (m/w/d)

(Bauamt, Abt. Bauordnung)

 

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (Vollzeit) bei einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9a TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).

 

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

 

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

Verwaltung

  • von öffentlichen Grünanlagen, Ausgleichsflächen, Biotopen, Straßenbegleitgrün, Spielplätzen u.a.
  • Erarbeitung und Fortschreibung eines Grün- und Freiflächenkatasters

Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen bzgl. Grün- und Freiflächen:

  • Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen
  • Baudurchführung/Bauleitung von Investitionsmaßnahmen bezüglich o.g. Grün- und Freiflächen sowie die entsprechende Abrechnung und Nachbereitung

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine abgeschlossene gleichwertige Ausbildung zzgl. einschlägige Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit nach Abschlussprüfung
  • fundierte Kenntnisse in der Bauleitung, in der Anwendung der VOB und VOL sowie in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen
  • Führerschein der Klasse B

Des Weiteren sind vorliegende Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht (Angestelltenlehrgang I oder Verwaltungslehrgang vergleichbaren Umfangs), sowie spezielle PC-Kenntnisse wünschenswert und von Vorteil. Es wird die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden fort- und weiterbildenden Maßnahmen/Lehrgängen erwartet.

 

Ihr Anforderungsprofil: 

  • selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick und Kreativität
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • eigenverantwortliches Arbeiten,
  • abwechslungsreiche zielorientierte, kollegiale Zusammenarbeit,
  • flexible Arbeitszeitgestaltung in Form einer Gleitzeit-Regelung ohne Kernarbeitszeiten,
  • Telearbeit
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • attraktive, betriebliche Altersvorsorge
  • sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie
    o   30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.
    o   eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
    o   Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und jährliche Leistungs-prämie

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.09.2020,

 

über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 617844. einstellen (Link: http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=617844). Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren rufen Sie uns gerne an unter Tel. 03841/251 1026 bzw. 03841/251 1027.

 

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

 

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsach-bearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: www.wismar.de/Datenschutz

 

Hansestadt Wismar | Amt für Zentrale Dienste | Abt. Personal, Organisation und Digitalisierung