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SB Hilfe zur Pflege/Pflegewohngeld (m/w/d) 073-AV-2021befristete AnstellungLandkreis Rostock
 Bad Doberanvor 1 Woche

SB Hilfe zur Pflege/Pflegewohngeld (m/w/d)

Im Sozialamt des Landkreises Rostock ist die Stelle SB Hilfe zur Pflege/Pflegewohngeld (m/w/d) befristet zu besetzen.

 

Arbeitsort

  • Bad Doberan

Arbeitsbeginn

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabenbereich:

  • Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege ambulant, teilstationär und stationär nach dem SGB XII
  • Gewährung von Leistungen von Pflegewohngeld nach dem LPflegeG M-V:
    – Beratung der Antragsteller*innen in sozialrechltichen Fragen
    – Sachverhaltsermittlung, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen
    – Rückforderung von zu Unrecht erbrachter Leistungen und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
    – Zusammenarbeit mit Pflegediensten, Einrichtungsträgern, Pflegekassen und dem Pflegestützpunkt
    – Erstellung von laufenden statistischen Erhebungen

Was erwarten wir von Ihnen?

  • abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung, Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung, Bachelor of Laws Allgemeine Verwaltung, Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung, Bachelor of Laws Good Governance, Dipl. Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA), Geprüfte*r Wirtschaftsfachwirt*in, Geprüfte*r Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen oder abgeschlossener A II – Lehrgang oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Arts / Science) der Fachrichtungen Sozialmanagement, Management in Sozialberufen, Management Sozialer Dienstleitungen, Sozialwirtschaft
  • Kenntnisse im Sozialrecht wünschenswert
  • Eigeninitiative und Selbständigkeit
  • ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
  • ein hohes Maß an Belastbarkeit
  • anwendungssicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrungen mit dem Programm Lämmkom Lissa wünschenswert
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein befristetes Arbeitsverhältnis als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung und ein sich an die Elternzeit möglicher anschließender Urlaub
  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
  • Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    – diese Stelle ist teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/ Woche
    – Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
    – Dienstvereinbarung zur Durchführung von Telearbeit (Homeoffice)
  • Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • Einmal jährlich eine Leistungsorientierte Bezahlung
  • Einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Bewerbungsgespräche sind für den 06.07.2021 geplant.

 

Kontakt:

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Leiterin des Sozialamtes, Frau Fahning, Tel. 03843/ 755 50000.

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 15.06.2021 (Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf).

 

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 073-AV-2021 innerhalb der oben genannten Frist an den

 

Landkreis Rostock, Der Landrat
Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

 

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

 

Güstrow, 01.06.2021

Der Landrat