Fachberater/-in Kindertagesförderung (m/w/d)

Kennziffer: 63AE2025

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum 01.08.2025 o. g. Planstelle im Jugendamt, Abteilung Unterhaltsangelegenheiten und Kindertagesförderung dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen:

Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. 381-1328

Wir suchen eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für folgende Aufgaben:

Fachberatung Kindertagesbetreuung:

• Beraten von Eltern und Trägern sowie weiterer Institutionen in allen Fragen der Kindertagesbetreuung nach § 22 ff. SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe)
• Beraten im Rahmen des § 22a SGB VIII zur Förderung in Tageseinrichtungen
• Einzelberatung bzw. gemeinsame Gespräche mit Eltern, Vertretern der Kita, der freien Träger sowie anderen
• Beteiligten bei Fragen, Beschwerden, Konflikten oder Vorkommnissen
• Vorort-Besuche in den Kindereinrichtungen

Qualitätsentwicklung und Sicherung:

• Erarbeiten von Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen (LQ-V) und Anlagen gem. § 78b SGB VIII i. V. KiföG M-V, Landesrahmenvertrag – mit Vor-Ort-Termin in der jeweiligen Einrichtung
• Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern zur LQ-V
• Teilnahme an Schiedsstellenverfahren in eigener Verantwortung
• Fachliche Begleitung und Überprüfung der Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen der Träger
• Führen von Qualitätsdialogen sowie Dokumentation dieser mit den Trägern
• Umsetzung von Prüfrechten gem. § 33 KiföG M-V nach dem Prüfkonzept der Hanse- und Universitätsstadt Rostock
• Begleitung von Investitionsprojekten (Neubau, Sanierung, Umbau) im Rahmen der eigenen Fachverantwortung
• Mitwirken bei der Jugendhilfeplanung, Kitabedarfsplanung und Investitionsplanung

Mitwirkung bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von Kindertageseinrichtungen: 

• Fallführend in der Bearbeitung Besonderer Vorkommnisse und Beschwerden gem. § 47 S. 1 Nr. 2 SGB VIII
• Mitwirken beim Betriebserlaubnisverfahren gem. § 45 SGB VIII (im Sinne von Mitwirken bei der Prüfung von Auflagenerteilung, Kontrollterminen oder Erlaubnisentzug)
• Prüfen der inhaltlichen Konzeption (Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarung) sowie der räumlichen Konzeption mit Vor-Ort-Termin
• Unterstützen aus fachlich-inhaltlicher und pädagogischer Sicht bei Erteilung und Veränderung der Erlaubnis sowie Prüfen im Rahmen der Meldepflichten § 47 SGB VIII

Netzwerkarbeit 

• Zusammenarbeit mit den Fach- und Praxisberater/-innen (m/w/d), Bereichs- und Kita-Leiter/-innen (m/w/d) der freien Träger zu verschiedenen Fachthemen (Fachtagungen, Workshops etc.)
• Organisieren und Koordinieren von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen, Kooperation und fachlicher Austausch mit Bildungsträgern
• Organisieren von Fachtreffen in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock
  

Konzeptarbeit 

• Erarbeitung von Konzepten, Standards und Verfahren sowie Aufbereitung von fachlichen Informationen im Rahmen des Aufgabengebietes
• Beobachten der aktuellen Rechtsprechung sowie von Gesetzesänderungen um notwendige Maßnahmen und Handlungsbedarfe zu erkennen und zu initiieren
• Verfassen von Stellungnahmen zu Gesetzesänderungen, Runderlassen des Ministeriums, Grundsatzbeschlüssen und anderen fachlichen Anfragen interner und externer Stellen (Jugendhilfeausschuss, Presseanfragen, Rechnungsprüfungsamt sowie weitere Fachämter)
• Teilnahme an Arbeitskreisen, Gremien und Ausschüssen für den eigenen Zuständigkeitsbereich

Voraussetzungen, die Sie mitbringen: 

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit, (Sozial-) Pädagogik oder der Kindheitspädagogik
• berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie im Bereich der frühkindlichen Bildung bzw. Kleinkindpädagogik wünschenswert
• umfassende Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB VIII, I, IX, X; XII
• Kenntnisse im Kindertagesförderungsgesetz und in den erlassenen Verordnungen des Landes Mecklenburg-Vorpommerns
• Kenntnisse in der Umsetzung der Satzung der Hanse- und Universitätsstadt Rostock (KiföG-Satzung)
• Kenntnisse im gesetzlichen Unfallschutz in Kindertageseinrichtungen, Hygienegrundsätze in Kindertageseinrichtungen
• Kenntnisse im Bürgerlichen Gesetzbuch, Kommunalverfassung M-V, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gemeindehaushalts- und Gemeindekassenverordnung, Bundes- und Landesdatenschutzgesetz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeiten zu analytischem und strukturiertem Denken
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge auch unter Zeitdruck entscheidungsrelevant und adressatengerecht aufzubereiten, zu kommunizieren
• analytische Kompetenzen, komplexe Zusammenhänge unter fachlichen Gesichtspunkten zu bewerten
• flexibles, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Einsatzfreude und Engagement
  

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe S 12 TV Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.

Zudem bieten wir:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• Jahresurlaub 30 Tage
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Schwerbehinderte Menschen, Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber/-innen (m/w/d) die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 02.05.2025.

gez. Dr. Hagen Burgenger