Das Kämmereiamt der Hansestadt Stralsund sucht eine/n

Abteilungsleiter/in Haushalts- und Finanzplanung (w/m/d)

Die Stelle in der Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesG M-V ist gemäß § 31 TVöD zunächst befristet für 1 Jahr zur Erprobung. Die Stelle ist zum 01.03.2024 und in Vollzeit zu besetzen. Eine vorherige Einarbeitungszeit ist vorgesehen.

Das erwartet Sie:

• Sie leiten die Abteilung Haushalts- und Finanzplanung, dies beinhaltet insbesondere allgemeine Leitungstätigkeiten, Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung:
• Entscheidung von Grundsatzfragen und Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Grundsatzentscheidungen
• Bearbeitung von Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung, insbesondere für die Aufgabenbereiche:
• Haushalt (Planung und Durchführung, Jahres- und Gesamtabschluss)
• aktives Zins- und Schuldenmanagement, Kredite und kreditähnliche Rechtsgeschäfte
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Finanzcontrolling (strategische Steuerung, internes Berichtswesen/Analysen sowie Haushaltskonsolidierung)
• städtebauliches Sondervermögen

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom oder Bachelor FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung bzw. Betriebswirtschaft, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, haben den Angestelltenlehrgang II abgeschlossen oder können gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen oder Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Dienstes oder haben die Laufbahnbefähigung hierfür nach § 14 Abs. 3 Landesbeamtengesetz M-V und erfüllen die sonstigen beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen (insb. § 7 BeamtStG, § 18a LBG M-V).
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Gemeindehaushaltsrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Sie können die übliche Bürosoftware sicher anwenden und haben idealerweise bereits mit der Finanzsoftware ab-data gearbeitet.
• Sie zeichnen sich durch Leitungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick aus, verfügen über soziale Kompetenzen wie Kommunikations-, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft. Zudem ist Ihnen selbständiges, kooperatives und ergebnisorientiertes Arbeiten nicht fremd.

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• attraktive und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlung einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und eines jährlichen Leistungsentgeltes
• eine Beschäftigung in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.06.2023 an die Hansestadt Stralsund.

Die Hansestadt Stralsund arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bitte senden Sie uns möglichst keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die

Hansestadt Stralsund Der Oberbürgermeister

Amt für zentrale Dienste/Personalabteilung

Mühlenstr. 4-6 | 18439 Stralsund

Ansprechpartner: Dana Albrecht I 252 437

E-Mail: pers@stralsund.de

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Gemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden von der Hansestadt Stralsund nicht übernommen. Es ist die Vorlage eines Führungszeugnisses erforderlich. Dieses ist nicht mit der Bewerbung einzureichen, sondern nach dem erfolgreichen Durchlaufen des Auswahlverfahrens vor einer Einstellung vorzulegen.