Ihr neuer Vollzeitjob: online in der Jobbörse finden

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz? Dann sind Sie in unserer Online-Jobbörse für MV genau richtig! Denn hier finden Sie freie Stellenangebote in allen Branchen für den schönen Norden Deutschlands, schnell, einfach, aktuell. Klicken Sie die Stellenanzeige Ihrer Wahl an und finden Sie auf einen Blick alle Informationen zu Ihrem neuen Job. Für den können Sie sich auch direkt online bewerben.

Jobs und Stellenbezeichnungen: von der Aushilfe bis zum Manager

Was für eine Stelle genau suchen Sie? Typische Jobbezeichnungen sind zum Beispiel:

  • Aushilfe
  • Studentische Hilfskraft
  • BeraterIn / KundenberaterIn / VerkaufsberaterIn
  • KundenbetreuerIn · Fachkraft · Fachangestellte(r)
  • ServicemitarbeiterIn
  • AssistentIn
  • SekretärIn
  • SachbearbeiterIn
  • TeamleiterIn
  • BereichsleiterIn
  • BüroleiterIn
  • ManagerIn
  • GeschäftsführerIn

Ein fester Job: am liebsten in Vollzeit

„Good job!“ heißt es im Englischen, wenn jemand eine Aufgabe gut gemacht, einen Auftrag ordentlich erledigt hat. Doch für die meisten verbirgt sich hinter dem Wort Job viel mehr: ein richtiger Arbeitsplatz, eine feste Stelle, ein Beruf. Es ist die Arbeit, der man täglich nachgeht, im besten Fall eine Tätigkeit, die man spannend und interessant finden, mit der man sich gern beschäftigt und deshalb auch gern auf Arbeit geht. Eine solche Anstellung zu finden ist ein Traum – vor allem in begehrten Gegenden wie Mecklenburg-Vorpommern und seinen schönen Hansestädten. Ein angenehmes Arbeitsklima ist für viele wichtig, ebenso natürlich eine angemessene Bezahlung: ein Gehalt, das reicht, um den Lebensunterhalt gut zu bestreiten. Das ist in der Regel nur mit einem Vollzeitjob möglich, während Teilzeitstellen eher ein Nebeneinkommen oder einen Zuverdienst bedeuten. Vollzeit bedeutet in verschiedenen Bundesländern und Branchen etwas anderes. Typischerweise spricht man von der 40-Stunden-Woche. Es können aber auch 39 Stunden oder 38,5 Stunden sein.

Ein interessantes neues Modell ist das sogenannte Job-Sharing, bei dem sich mehrere Teilzeitbeschäftigte eine Vollzeitstelle teilen. Das ist zum Beispiel für Mütter eine praktische Lösung, da sie einerseits ihrer oft hohen Qualifikation mit einem guten Job gerecht werden können, andererseits aber auch genügend Zeit für die Familie haben.

Frei, befristet oder unbefristet: verschiedene Vor- und Nachteile

Vor allem unbefristete Stellen sind begehrt: Sie bieten langfristige Sicherheit, da das Arbeitsverhältnis zeitlich nicht begrenzt ist. So lassen sich die Zukunft, Familie und vielleicht Hausbau besser planen als mit einem befristeten Job. Bei diesem ist von vornherein klar, wann es Zeit wird, sich eine neue Stelle zu suchen. Für manchen Menschen ist das genau das richtige: sich nicht auf ewig an einen Arbeitspatz zu binden, sondern die Chance zu nutzen, neue Städte und Stellen auszuprobieren. Eine typische befristete Stelle ist eine Schwangerschaftsvertretung.

Manche Arbeitgeber, vor allem in der Kreativwirtschaft, suchen auch gern freie Mitarbeiter, die ihnen regelmäßig auf Honorarbasis zur Verfügung stehen und Aufträge übernehmen. So muss das Unternehmen keine Sozialabgaben zahlen und Kosten für den Arbeitnehmer fallen nur für die tatsächlichen Arbeitsstunden an. Als freier Mitarbeiter ist man dann in der Regel ungebunden an feste Arbeitszeiten und kann sich den Tag flexibel einteilen.

Es gibt auch sogenannte feste freie Stellen, zum Beispiel im Journalismus, in denen man als freier Mitarbeiter trotzdem fest in ein Unternehmen und den Arbeitsablauf eingebunden ist, möglicherweise zeitlich befristet.

127 offene Stellen für Ihre Suchanfrage
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